На моём канале – про управление проектами без скучной теории. Я показываю, как ставить реалистичные цели, как их достигать в жизни и работе, как строить системы управления, которые помогают в бизнесе, как меняться самому и управлять изменениями в компании. Канал будет полезен владельцам бизнеса, мен еджменту компаний, участникам проектов и всем кто интересуется управлением проектами.
Shorts
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 6
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 3
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 2
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 5
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 4
- 5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов
- Частая постановка задачи: — Донести суть изменений, выгоды и снять сопротивление критической массы — Обучить ключевым обновлениям в бизнес-процессах и важным инструментам новой информационной системы — Усилить ключевые компетенции: Способность планировать, Управление людьми в организации, Управление проектами, Эффективная коммуникация — Выявить будущих агентов изменений — Получить обратную связь, как сделать лучше, пока не поздно — Провести очное однодневное мероприятие, в идеале - в игровой форме А как бы Вы ее решили?
- как преодолеть сопротивление сотрудников, вовлечь их в обучение и быстро прокачать сложные навыки без скучных лекций? На Белой конфе я рассказал две реальные истории как с п омощью индивидуально разработанных настольных игр можно за считанные часы: • вовлечь даже «сложную» аудиторию • снизить сопротивление изменениям • передать суть сложных процессов и регламентов • прокачать ключевые компетенции команды Игры создаются под конкретные задачи бизнеса: процессы, методики и документы вашей компании превращаются в понятный и захватывающий формат. Подробнее тут: https://baltabaev.ru/proektnoe-sostyazanie
- Подводим итог по пяти этажам пирамиды системного подхода: от миссии до недельных спринтов.
- Используя пирамиду Роберта Дилтса, разложим по полочкам: окружение, поведение, навыки, убеждения – и покажем, как из каждого уровня рождаются конкретные задачи
- Вы узнаете, как использовать колесо жизненного баланса в долгосрочной стратегии, и почему кривая линия достижений – это абсолютно нормально
- Я советую пересматривать колесо жизненного баланса раз в 6 месяцев. Это оптимально для контроля выполнения миссии и текущих задач. Полную версию видео смотрите в канале, а также там рассказываем, где можно скачать рабочую тетрадь для самостоятельного построения колеса жизненного баланса.
- Для построения своей миссии в первую очередь визуализируй себя: какими качествами, навыками и даже внешностью ты обладаешь? Главное – запиши это на бумаге и разложи по сферам жизни через «Колесо жизненного баланса». Вместе с фитнес-тренером Павлом Саяпиным разбираюсь в составлении миссии. Полную версию видео смотрите в канале
- Как составить миссию, чтобы максимально реализовать свои сильные стороны, а также укрепить свои ценности? Рассказываю про свою авторскую методику построения миссии
- Миссия и цель: в чём главная разница и почему миссия – это не «конечная точка»
- Кому подходит метод системного подхода?
- Разбираемся вместе с фитнес-тренером Павлом Саяпиным, экспертом по здоровому образу жизни, как управлять своей жизнью и найти свое предназначение.