5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 6
5 причин, почему ваши проекты срываются
Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов
Часть 3
5 причин, почему ваши проекты срываются
Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов
Часть 2
5 причин, почему ваши проекты срываются
Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов
Часть 5
5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов Часть 4
5 причин, почему ваши проекты срываются Решения, которые работают. Опыт 100+ проектов
Частая постановка задачи:
— Донести суть изменений, выгоды и снять сопротивление критической массы
— Обучить ключевым обновлениям в бизнес-процессах и важным инструментам новой информационной системы
— Усилить ключевые компетенции: Способность планировать, Управление людьми в организации, Управление проектами, Эффективная коммуникация
— Выявить будущих агентов изменений
— Получить обратную связь, как сделать лучше, пока не поздно
— Провести очное однодневное мероприятие, в идеале - в игровой форме
А как бы Вы ее решили?
как преодолеть сопротивление сотрудников, вовлечь их в обучение и быстро прокачать сложные навыки без скучных лекций?
На Белой конфе я рассказал две реальные истории как с помощью индивидуально разработан ных настольных игр можно за считанные часы:
• вовлечь даже «сложную» аудиторию
• снизить сопротивление изменениям
• передать суть сложных процессов и регламентов
• прокачать ключевые компетенции команды
Игры создаются под конкретные задачи бизнеса: процессы, методики и документы вашей компании превращаются в понятный и захватывающий формат.
Подробнее тут: https://baltabaev.ru/proektnoe-sostyazanie
Подводим итог по пяти этажам пирамиды системного подхода: от миссии до недельных спринтов.
Используя пирамиду Роберта Дилтса, разложим по полочкам: окружение, поведение, навыки, убеждения – и покажем, как из каждого уровня рождаются конкретные задачи
Вы узнаете, как использовать колесо жизненного баланса в долгосрочной стратегии, и почему кривая линия достижений – это абсолютно нормально
Я советую пересматривать колесо жизненного баланса раз в 6 месяцев. Это оптимально для контроля выполнения миссии и текущих задач.
Полную версию видео смотрите в канале, а также там рассказываем, где можно скачать рабочую тетрадь для самостоятельного построения колеса жизненного баланса.
Для построения своей миссии в первую очередь визуализируй себя: какими качествами, навыками и даже внешностью ты обладаешь? Главное – запиши это на бумаге и разложи по сферам жизни через «Колесо жизненного баланса». Вместе с фитнес-тренером Павлом Саяпиным разбираюсь в составлении миссии.
Полную версию видео смотрите в канале
Как составить миссию, чтобы максимально реализовать свои сильные стороны, а также укрепить свои ценности? Рассказываю про свою авторскую методику построения миссии
Миссия и цель: в чём главная разница и почему миссия – это не «конечная точка»
Кому подходит метод системного подхода?
Разбираемся вместе с фитнес-тренером Павлом Саяпиным, экспертом по здоровому образу жизни, как управлять своей жизнью и найти свое предназначение.