Научный руководитель | Анатомия корпоративного абсурда Сменил 16 работ — от инженера до руководителя цифровизации в крупном банке. Увидел достаточно, чтобы перестать верить в книги по лидерству. Аспирант, преподаватель ВУЗа, бывший менеджер. Теперь исследую корпоративные патологии как ученый и объясняю как человек, который сам сидел в кресле менеджера Нейробиология власти. Этология начальников. Физика управления. Здесь нет «5 шагов к успеху» и «успешного успеха». Только наука, практика и немного яда. Разбираю, почему ваш начальник звонит с пляжа, как выжить в open space и почему 90% тренингов по менеджменту — чушь.
Shorts
- Тема — цена ошибки при назначении руководителя. Не «плохой руководитель вообще», а конкретная, измеримая цена. Как человек, который много лет работает с данными и методологией, я не привык оперировать абстрактными понятиями мало или много. Поэтому давайте просто посчитаем. Возьмём среднюю российскую компанию на 1 000 человек, с годовым оборотом 4-5 млдр рублей. Средняя зарплата сотрудника — 120 тыс. ₽/мес (≈1,4 млн ₽/год), менеджера — 250 тыс. ₽/мес (≈3 млн ₽/год). И посмотрим всего на четыре статьи потерь, по которым есть надёжные эмпирические данные.
- Вводная лекция