Почему успех другого психолога так сильно вас задевает?
🔥 Зависть между психологами: почему нас задевает успех коллег и что с этим делать Новый поток Большого курса подготовки на Обучающего личного терапевта ОППЛ стартует 21 октября 2026 года. Программа рассчитана на 9 месяцев и включает 252 часа теории и практики. Получить образование Обучающего личного терапевта ОППЛ: https://kltoppl.pro/ Актуальная информация и расписание мероприятий Комитета по Обучающей личной терапии ОППЛ: https://kltoppl.ru/p/events/ 🙌🏻 Публикуем выступление с онлайн-конференции Комитета по Обучающей личной терапии ОППЛ «Агрессия, зависть, конкуренция и противостояние в профессии психолога», которая прошла 22 августа 2026 года. Спикер – Елена Владимировна Куфтяк, доктор психологических наук, клинический психолог, системный семейный терапевт, аккредитованный Обучающий личный терапевт и супервизор ОППЛ, действительный член ОППЛ, член СОТА, EATA, автор психодиагностических инструментов. Тема выступления – «Зависть в профессиональной работе психолога: как сохранить Окейность». В выступлении Елена рассматривает зависть как одно из сложных и редко обсуждаемых переживаний в профессиональной среде психологов. Она показывает, почему особенно остро зависть может проявляться в периоды профессиональных кризисов, неопределённости и неудовлетворённости собственной реализацией – и какую информацию о наших потребностях и уязвимостях она может дать. ❓ В ходе выступления обсудили: ✅ в какие периоды профессионального развития психолог становится особенно уязвим к сравнению с коллегами; ✅ что может стоять за завистью к чужому статусу, признанию, доходу, аудитории или профессиональной свободе; ✅ как зависть проявляется через обесценивание, пассивную агрессию, уход в тень и избегание собственного успеха; ✅ как по-разному зависть может проявляться у пяти профессиональных субличностей по типологии Екатерины Макаровой; ✅ почему одного специалиста чужой успех заставляет ещё больше учиться, а другого – менять направление или отказываться от проявленности; ✅ как определить потребность, которая стоит за завистью, и перевести это переживание в конкретное действие для собственного профессионального развития. Один из ключевых выводов выступления: зависть может стать источником информации о том, чего специалисту сейчас не хватает в собственной профессиональной реализации. Если увидеть за ней конкретную потребность и уязвимость, переживание можно перевести в реальный шаг для развития своей практики и профессиональной идентичности. 📲 Telegram-канал Комитета по ОЛТ ОППЛ: https://t.me/oppl_olt ВКонтакте: https://vk.com/kltoppl 🕐 Тайм-коды: 00:00 Почему психологи молчат о зависти друг к другу? 03:47 Рост в психологии не может быть ровным: как справиться со спадами 05:45 Когда психолог особенно склонен к зависти к чужим успехам 07:43 Что зависть говорит о наших дефицитах и нереализованных потребностях 10:29 Зависть через обесценивание, пассивную агрессию и страх быть заметным 12:59 Фея: как зависть приводить к нарушению границ 14:46 Исследователь: как зависть превращается в бесконечный анализ 16:12 Умник: почему чужие дипломы заставляют учиться ещё больше 18:15 Странник: когда зависть к чужой свободе заставляет терять себя 20:10 Раненый: чужой успех как несправедливость 22:14 Практика: разобрать 3 ситуации зависти и увидеть свою уязвимость 23:01 Что за вашей завистью: определяем истинную потребность