Работа с персоналом и увольнения. Практические ошибки.

Увольнение сотрудников без конфликтов и судов: как руководителю действовать правильно, особенно при удалённой работе. В этом эфире адвокат Ирина Гриценко и эксперт по управлению командами Анастасия Магер (HR-агентство «Атом») разбирают реальные кейсы увольнений, ошибки руководителей и алгоритм действий, когда «хочется уволить прямо сейчас». Вы узнаете, как задавать рамки удалёнки (границы, метрики, контроль и безопасность данных), почему увольнение на эмоциях разрушает команду, как сделать так, чтобы сотрудник ушёл без войны и претензий, какие документы реально важны в суде, как распознать токсичного руководителя ещё на собеседовании, и когда уместны проверки кандидатов (суды/долги/служба безопасности/полиграф). Телеграм канал Ирины Гриценко https://telegram.me/medicpravo Телеграм канал Анастасии Магер https://telegram.me/magersale Чтобы получить презентацию клуба/курса пишите в https://telegram.me/atom_hr0622 слово «Управление». 🕒 Таймкоды 00:03:22 — Кейс: беременная администратор, затем удалёнка после родов 00:06:57 — Главная причина проблем: границы, рамки, фиксация договорённостей 00:09:05 — Почему лучше начинать с гибрида (офис/дом), а не с полной удалёнки 00:09:21 — Рабочее место дома: как руководителю это проверять и организовывать 00:10:14 — Юридическая сторона: ответственность за условия труда и доступ к данным 00:13:32 — Главная ошибка: увольнение на эмоциях. Почему руководитель обязан остывать 00:15:50 — Что такое «правильное увольнение»: ушёл сам, без юриста и войны 00:16:12 — Как сотруднику распознать токсичного/эмоционального руководителя 00:18:14 — Маркеры уважения и зрелости лидера на собеседовании 00:21:03 — Алгоритм «делай раз-два-три», когда хочется уволить 00:26:09 — «Увольнение как освобождение»: разговор по душам, который меняет жизнь 00:26:48 — Судебные риски: любые недочёты документов трактуются в пользу сотрудника 00:32:00 — Объяснительная обязательна: дать человеку возможность объяснить причину 00:33:00 — Профилактика конфликтов: проверка рисков кандидатов до найма 00:34:36 — Проверка кандидатов и полиграф: как использовать корректно 00:38:53 — Чем выше должность — тем внимательнее отбор. Коммуникация решает всё 00:39:43 — Лояльность: почему нелояльный сотрудник начинает играть в свою игру 00:42:14 — Кейсы ролевых отработок: как убрать страх увольнений и действовать спокойно