Выпуск 13. Татьяна Слепухина. HRD Подружка. От волонтерства в HR. Бьюти дни для мужчин. Найм 16+
▶️ В Битрикс24 видеозвонки с искусственным интеллектом. Получайте максимум пользы от каждой встречи. Попробуйте бесплатно – https://www.bitrix24.ru/~DODpe ▶️ Remind – ведущий страховой брокер, консультант по рискам и персоналу. Следуя принципам брокерской этики, эксперты RemindBenefits помогают сформировать программу ДМС и оптимальный пакет льгот, выбрать страховую компанию и провайдера по ментальной поддержке персонала. Обзор вознаграждений и грейдинг от Remind являются рабочими инструментами повышения мотивации и удержания персонала. https://clck.ru/3GxvEB ▶️ HR Бюро Puzzle. Закажи диагностику команды и сессию на сплочение и повышение эффективности. http://puzzle-team.ru/ ▶️ Наш Телеграм-канал https://t.me/hr_bureau_puzzle ▶️ Наше сообщество в ВК https://vk.com/club227740875 ▶️ Приятного просмотра! Не забудьте поставить лайк и написать любой комментарий, ваша поддержка ролика очень важна! Предыдущий выпуск ▶️ https://rutube.ru/video/bdef4fd203fc2532bfbd6e9916b24503/ В этом выпуске мы побеседовали с HRD сети магазинов косметики и парфюмерии «Подружка» Татьяной Слепухиной Подняли темы: Роль HR в индустрии красоты Какие вызовы стояли перед HRD и компании в целом Быстрый рост сети в России и в странах ближнего зарубежья Как увеличить количество магазинов в 2 раза за полтора года Найм: про кандидатов на авито, про найм с 16 лет, про найм самозанятых Внедрение технологий: Академия “Подружка”, Калькулятор зарплаты и мобильные курсы Кейсы для борьбы с текучкой: корпоративная культура и ДМС для семьи, и домашних животных Как вырасти с позиции продавца до директора магазина за 4 месяц Обсудили негативные отзывы сотрудников 00:00 Тизер 2:43 Как Татьяна попала в бьюти индустрию и какие вызовы ее ожидали 4:55 Роль HR в Подружке 6:52 Ключевое отличие HR в косметическом ритейле 7:53 Реклама 8:53 Про расширение сети Подружка в городах РФ и ближнего зарубежья 10:07 Сравнение менталитетов сотрудников 11:51 Про корпоративную культуру и гендерную особенность компании 17:09 Бьюти дни для мужчин 18:17 Немного о личном 20:14 Про зарплаты, вознаграждения и KPI 23:45 Калькуляторы заработной платы 25:02 Реклама 26:39 Про «дорогие и дешевые» функции и разницу в зарплате 27:46 Про бенефиты в компании 28:52 Реклама 34:25 Про борьбу с текучкой в Подружке 36:50 Какие инструменты используются для привлечения сотрудников 38:57 Какой Татьяна руководитель 40:06 Какие HR-инициативы планируются 40:46 Как компания используют ИИ в HR 41:47 Инструменты и подходы к массовому найму 44:55 Как вырасти до управляющего магазина за четыре месяца 48:07 Какая особенность массового найма? 53:25 Про самозанятых сотрудников 56:11 Автоматизация HR-процессов 58:45 Как Татьяна реагирует на сопротивление сотрудников 1:01:06 Рубрика “отзывы сотрудников” 1:14:27 Карьерный путь Татьяны: от волонтерства до Подружки 1:28:11 Как не выгореть на работе? 1:29:19 Самая большая профессиональная ошибка и философское отношение к ним 1:31:44 Три совета для тех, кто хочет развиваться в HR 1:33:54 Планы HR-отдела на 2025 год в Подружке ___________ Реклама. ООО «1С-Битрикс» ИНН 7717586110. erid: 2VtzqvWJUVC Реклама. АО «Ремайнд» ИНН 7702015593. erid: 2Vtzqugva9U