Зависть и конкуренция среди психологов: откуда берется пассивная агрессия
🔥 Зависть и агрессия между психологами: как сохранять взрослую позицию и не разрушать отношения с коллегами Новый поток Большого курса подготовки на Обучающего личного терапевта ОППЛ стартует 21 октября 2026 года. Программа рассчитана на 9 месяцев и включает 252 часа теории и практики. Получить образование Обучающего личного терапевта ОППЛ: https://kltoppl.pro/ Актуальная информация и расписание мероприятий Комитета по Обучающей личной терапии ОППЛ: https://kltoppl.ru/p/events/ 🙌🏻 Публикуем выступление с онлайн-конференции Комитета по Обучающей личной терапии ОППЛ «Агрессия, зависть, конкуренция и противостояние в профессии психолога», которая прошла 22 августа 2026 года. Спикер – Анна Сергеевна Бадьина, полимодальный психолог, аккредитованный Обучающий личный терапевт ОППЛ, транзактный аналитик, действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, ответственный секретарь Комитета по Обучающей личной терапии ОППЛ, спикер обучающих программ экосистемы Екатерины Макаровой. Тема выступления – «Ассертивность вместо зависти в профессиональной среде и профессиональной реализации». Профессиональная среда становится всё более напряжённой: растёт конкуренция за клиентов, усиливается сравнение между коллегами, появляются новые технологические вызовы и меняются требования к профессии. В таких условиях даже опытный психолог может уходить в зависть, обесценивание и пассивную агрессию, поэтому Анна Сергеевна предлагает через транзактный анализ разобраться, что стоит за этими реакциями и как ассертивность (способность открыто и уважительно заявлять о своих потребностях и границах без агрессии и пассивности) помогает возвращаться к зрелой коммуникации из позиции «Взрослый – Взрослый». ❓ В ходе выступления обсудили: ✅ какие чувства могут скрываться за завистью: стыд «я недостаточно хорош», страх «меня разоблачат» и грусть «я долго шёл, а результата нет»; ✅ почему фразы «ему просто повезло с нишей», «это всё маркетинг» или «ты молодец для своего уровня» могут быть формами обесценивания и пассивной агрессии; ✅ как страх чужой зависти заставляет специалиста меньше проявляться, не рассказывать о достижениях, занижать стоимость и отказываться от новых возможностей; ✅ чем ассертивность отличается от агрессивного и пассивного поведения и как она помогает защищать свои границы, не обесценивая другого; ✅ как перевести злость и внутреннее напряжение из импульсивной реакции в осознанное действие, сотрудничество и профессиональный рост. Один из ключевых выводов выступления: ассертивность не должна избавлять нас от злости, зависти или агрессии. Она помогает заметить эти чувства, понять собственную потребность и направить возникшую энергию на защиту границ, решение задачи, сотрудничество и развитие. 📲 Telegram-канал Комитета по ОЛТ ОППЛ: https://t.me/oppl_olt ВКонтакте: https://vk.com/kltoppl 🕐 Тайм-коды: 00:00 Почему растет напряжение между психологами? 03:34 Что такое ассертивность? 05:03 Как зависть превращается в профессиональный сценарий 06:57 Что скрывает зависть: стыд, страх и ощущение «мне не положено» 07:47 «Он просто умеет себя продавать»: обесценивание чужого успеха 09:13 Боюсь хейта и зависти за свой успех 10:02 От скрытой зависти к прямой агрессии 11:22 Пассивная агрессия среди психологов: саботаж, игнорирование и «комплименты с пинком» 13:10 Зачем мы критикуем коллег: скрытые функции профессиональной агрессии 16:53 «Тебе просто повезло»: разбор зависти к чужому потоку клиентов 18:00 «Это всё маркетинг»: почему медийность коллеги может вызывать обесценивание 20:03 Как ассертивность помогает переводить зависть и агрессию во взрослую реакцию 23:27 От злости к витальности: как направить агрессию в развитие 25:17 Практика: пауза, осознание и перевод эмоциональной реакции в конструктивное действие