KPI незаметно превращает коллег в конкурентов. Когда премия одного зависит от цифры, а не от общего результата, люди перестают делиться информацией, помогать соседнему отделу, предупреждать о рисках заранее. Каждый начинает защищать свою метрику — даже если это вредит компании целиком. KPI не разрушает эффективность напрямую, он разрушает доверие внутри команды, заменяя общую цель на личное выживание.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Супер-странный тренд поздравлять знаменитостей так словно они умерли.
Крупный паблик на этой неделе торжественно сообщил на весь мир, что Тома Хэнкса нашли дома живым и здоровым, и собрал на этой новости ни о чём пятьдесят тысяч лайков. Просто живым, ничего не случилось. А звезде «Во все тяжкие» Аарону Полу оформили поздравление с днём рождения так, что под чёрно-белым фото стоят только имя и годы, 1979 и 2026, и любой, кто листает ленту, читает это как даты на памятнике, а не как «с днём рождения».
И тут возникает вопрос, зачем превращать поздравление в похоронку. Ответ, к сожалению, простой. Это работает. Страницы специально берут траурный шаблон, годы через тире, потому что тревога цепляет сильнее радости, а всё, что цепляет, лента разносит дальше. И заметьте, в посте про Хэнкса нет ни одного плохого слова, там прямым текстом написано, что он жив, и всё равно тысячи людей хватаются за сердце.
А почему мы так легко верим, это уже чистая психология. В августе одна за другой ушли реальные звёзды, Долли Партон, Тим Карри, Хайден Панеттьери, и мозг сделал простой вывод, раз смертей вокруг так много, значит и следующая новость про смерть скорее всего правда. Психологи Тверски и Канеман ещё в семидесятые назвали это эвристикой доступности, когда мы оцениваем вероятность не по фактам, а по тому, как легко в голове всплывают примеры. А примеры сейчас всплывают моментально.
Мы давно листаем ленту и считываем оформление. И теперь, чтобы тебя оплакали, необязательно умирать, достаточно попасть в чужую ленту в правильном шрифте.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news #новости #тренд
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Продажа искренности. Как личный бренд превратил открытость и уязвимость в товар с ценником
Самые искренние посты пишутся с третьей попытки. И затем проверяются маркетологом. «Я плакал в машине после встречи с инвестором» собирает 12 тысяч лайков, признание в провале приносит приглашение на конференцию. Механизм такой - уязвимость стала валютой - рынок устал от глянца, поэтому теперь продают антиглянец, только это тот же глянец, просто вывернутый наизнанку. Вы не открываетесь, а продаёте открытость, упаковывая её в сторителлинг. И вот что по-настоящему убивает - настоящую искренность уже невозможно отличить от маркетинговой, и человек, которому реально плохо, выглядит ровно так же, как тот, кто просто набирает охваты. Если чья-то уязвимость заканчивается ссылкой на курс, это не откровенность, это воронка продаж.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #разбормеханизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Миллениалы пашут, зумеры выгорают, и хочется сказать, да откройте вы уже свои компании, где четыре дня работаешь, миллион зарабатываешь и ничего не делаешь.
Но психологи Джон Процко и Джонатан Скулер ещё в две тысячи девятнадцатом показали, что ощущение, будто молодёжь мельчает, это иллюзия, которую чувствует каждое старшее поколение, и резче всех ворчит тот, кто сам силён в этом качестве. Я психолог, и вижу тут не спор поколений, а старое зеркало.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #news #новости
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
С октября самозанятого, кто через платформу больше 60 часов в месяц полгода работает на одного заказчика, признают штатным. Сначала 160, полную ставку, оставили 60. Это против схемы, где «гибкостью» прикрывали экономию на больничном и пенсии. Психолог Эльдар Шафир показал, что нужда сужает взгляд в тоннель, и человек берёт деньги сейчас, забывая про пенсию. Я психолог, и вижу, что сам он от подработки не откажется. Границу проводит государство.
#разбор_механизма #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
По-настоящему крутые профи никогда не хлопают дверью в истерике - они уходят молча. Человек увольняется в своей голове ровно в тот же день, когда вы отмахнулись от его идеи тоном уставшего Бога. А бумажка на столе полгода спустя — это просто финальные титры. Когда вы начнете суетиться и предлагать больше денег, это всегда слишком поздно. Вы умножили человека на ноль не сегодня, вы сделали это тогда, когда перестали его слушать.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Усталость — это всегда сигнал, что кто-то заработал на вашем здоровье. И скорее всего с вашего же согласия. Корпорация не скажет вам «работай до инфаркта». Вам скажут «мы — семья», «у нас амбициозная команда», «тут работают те, кому не всё равно». И вы сами начнёте перерабатывать, потому что стыдно уйти вовремя, когда все ещё сидят. Выгорание давно переименовали в вовлечённость. Человек, который в полночь отвечает на письма буквально «горит делом», а если уходит в шесть, — «не наш человек». Запомните - вам платят за должность. Всё остальное вы отдаёте добровольно, за похвалу на общем созвоне. А ещё сжигаете психику до состояния, когда в зуме думаете про билет в Таиланд в один конец и вечно пьяную блондинку под боком, которая приносит пиво и не морочит голову.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #разбормеханизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Видео из Непала. Человека уносит поток, а слон протягивает ему хобот и вытягивает на берег. Просто так, потому что рядом кто-то тонет. Психологи Пифф и Келтнер показали, что когда мы переживаем трепет перед чем-то большим, наше «я» уменьшается, а в нас прибавляется щедрости и убавляется высокомерия. Они назвали это эффектом маленького себя. Рядом с этим слоном мы на секунду становимся меньше, а значит лучше. Величие не в том, чтобы быть выше, а в том, чтобы протянуть хобот тому, кого уносит. #новости #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
В любой переговорке побеждает не лучшая идея, а самая наглая. Пока тихий гений бубнит под нос многомиллиардный концепт, бюджет забирает харизматичный пустозвон с красивой презентацией. Задача лидера — заткнуть горластого павлина и вытащить хит из тихони. Иначе ваш бизнес пойдет ко дну под очень громкие и уверенные аплодисменты.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #короткая_мысль
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Запрещённый гнев. Куда исчезает злость, которую не разрешают показывать в приличном обществе — и что она разрушает внутри, оставаясь без выхода
Невысказанная злость никогда не исчезает. Вас с детства учили - злиться нельзя, это некрасиво, и вы научились улыбаться, когда хочется орать. В психологии часто говорят, что обида – это проглоченная злость. Метафора очень простая. Злость ещё можно выплюнуть, но если вы её проглатываете, то это уже надолго с вами. Обида не просто портит настроение, а часто перетекает в депрессию и портит вообще всю жизнь. Общество обожает людей без гнева, потому что они создают проблемы только себе — до первого визита к кардиологу. Я не призываю на кого-то орать, научитесь говорить о своих чувствах вслух – хотя бы через Я-сообщения.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #разбормеханизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Если у тебя этой ночью был с@кс, ты с большой вероятностью не зумер. Звучит как шутка, но это статистика.
Смотрите, вот Кайли Дженнер выходит и на весь мир говорит, что хочет гру@ь ещё больше, потому что тело для её поколения это громкая витрина и валюта. А целое поколение прямо за ней делает ровно обратное движение и тихо отходит от с@кса вообще.
Психолог Джин Твенге разобрала большие американские опросы за десятилетия и увидела то, что назвали с@ксуальной рецессией, и у зумеров этот спад самый резкий. Около четверти из них не имели с@кса больше года, а среди молодых парней таких вообще трое из десяти, и это не ковид виноват, цифры так себя вели ещё до всякой пандемии.
И самое интересное, что дело не в том, что им это стало неинтересно, и не в том, что они какие-то зажатые. За отказом стоит не холодность, а тревога. Живое общение заменилось экраном, близость стала требовать усилия, на которое всё труднее решиться, и проще не подходить к тому, что может ранить.
Я вижу здесь не распущенность и не пуританство, а то, как на наших глазах меняется сама роль тела в общении между людьми.
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
В корпоративной пищевой цепи слово «добрый» — это синоним слова «кормовая база». Вы думаете, что помогаете коллегам, безотказно на всё соглашаясь. А система просто считывает отсутствие у вас личных границ. Добрый быстро становится удобным, а удобный — невидимым. Доброта без клыков — это не добродетель. Это приглашение на казнь.
#Короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
В бизнесе слово «сделаю» — это не обещание. Это вежливая форма фразы «отстань». Сотрудник кивает вам не потому, что готов рвать жилы. Он кивает, чтобы вы поскорее закрыли рот и вышли из кабинета. Если за словом «да» не стоит жёсткий дедлайн и личная ответственность — вас просто послали. А вы еще и сказали «спасибо».
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #короткая_мысль
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Если бы домашний труд оплачивался — большинство мужчин не смогли бы позволить себе жену. Мужчина «обеспечивает» — и это слово автоматически делает его вклад главным. А женщина «просто» занимается домом. Логистика, еда, дети, школа, врачи, эмоции всей семьи — это не работа, это «ну а что такого». Механизм простой. То, за что платят деньги, — труд. То, что делается бесплатно, — обязанность. И пока жена делает это даром, это невидимо. Наймите няню, повара, уборщицу, бухгалтера — и внезапно это четыре зарплаты. Но когда всё это делает один человек — это «она же дома сидит». Короче, перестаньте говорить «я помогаю жене по дому». Вы вообще-то живёте в этом доме.
#медиатехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #разбор_механизма
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Зайдите в любой современный офис и вы увидите на стене похожий плакат: «Открытость. Забота. Инициатива». А в переговорке за стеной прямо сейчас умножают на ноль сотрудника, который осмелился сказать правду о провальном проекте. Этот разрыв между глянцевым плакатом и реальностью команда считывает мгновенно. И после этого перестает верить вообще всему, что говорит руководство. Фальшивые ценности не просто бесполезны — они токсичны. Чем красивее лозунг в брендбуке, тем глубже и точнее хирургический цинизм ваших сотрудников. Настоящие ценности не сочиняют в отделе маркетинга. Их раскапывают. Они уже зашиты в том, как вы реально принимаете решения, кому выписываете премии и за что увольняете. Корпоративная ценность жива только тогда, когда первое лицо платит за неё цену. Например, увольняет высокоприбыльного, но токсичного гения ради здоровья команды.
#медиумтехнолог #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskiy #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news #новости
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Мы боимся говорить о смерти. Все до единого, и я в том числе. И это понятно.
На днях Франция приняла закон, который разрешил тяжелобольным людям самим выбирать момент ухода. В прессе его назвали законом об эвтаназии, спорят о нём по всему миру. И знаете, что я заметил. Даже спорим мы о смерти как будто через стекло.
А ведь если задуматься, дело не только в законе. Впервые за всю историю человек почти не видит настоящую смерть. Раньше люди умирали дома, при родных, тело обмывали свои, ребёнок с малых лет знал, как выглядит уход. Историк Филипп Арьес называл это прирученной смертью, привычной и не спрятанной. А сегодня смерть мы отдали больницам и экрану. В кино её видим постоянно, а в жизни почти никогда. И от этого возникает странная иллюзия, будто смерть это что-то ненастоящее, что случается с кем-то другим.
Психолог Эрнест Беккер написал об этом целую книгу, «Отрицание смерти». Его мысль простая и жёсткая. Человек единственное существо, которое знает, что умрёт, и почти вся наша культура построена так, чтобы про это не думать.
Но пока мы отводим глаза, рядом есть люди, для которых смерть не абстракция, а завтрашний день. Неизлечимо больные, их близкие, те, кто в хосписах. И им часто банально не с кем поговорить о самом главном, потому что вокруг все немеют. Есть замечательные люди, которые занимаются хосписами и вслух поднимают тему достойного ухода, и это огромное дело.
Я психотерапевт, и вот что я вижу в своей работе. Самое трудное для человека это не сама смерть. Это остаться с ней один на один, когда никто вокруг не готов об этом говорить.
#Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #новости
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Знаете, почему ваши лучшие топ-менеджеры саботируют инновации? Они годами строили свою экспертизу и право смотреть на всех сверху вниз. А любая инновация срывает с них корону и снова делает, по сути, стажёрами. Вы думаете, что внедряете новые технологии. А на самом деле — покушаетесь на идентичность управляющей верхушки. Страх потери статуса этими людьми — вот главный тормоз любого бизнеса.
#короткая_мысль #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Спросил сегодня Алису: какая средняя продолжительность жизни мужчин в России? Ответ — 64 года. Выход на пенсию — с 65.
И в тот же день — две новости.
Первая. Американка Ли Вахтсеттер в 70 с лишним лет продала свой дом во Флориде, села на круизный лайнер и больше никогда не сошла на берег. Жила на корабле 20 лет. Объездила больше ста стран. Умерла в апреле этого года в возрасте 97 лет. Счастливая.
Вторая. Сегодня «Коммерсантъ» пишет: к 1 декабря на Госуслугах запустят сервис по поиску и покупке мест на кладбище. 14 тысяч кладбищ оцифруют, 295 миллионов рублей выделят. Удобно, современно, цифровая трансформация.
А теперь сложите это вместе.
Государство — один и тот же источник — транслирует два послания одновременно. Первое: работай до 65, мы о тебе позаботимся. Второе: на всякий случай — выбери себе место на кладбище, теперь это можно сделать онлайн. И всё это на фоне статистики, которая говорит, что среднестатистический мужчина до пенсии не доживает.
В теории коммуникации есть понятие double bind — двойное послание. Описал его Грегори Бейтсон. Это когда авторитетный источник одновременно требует от тебя двух несовместимых вещей, а ты не можешь ни выполнить оба требования, ни выйти из ситуации. Бейтсон считал, что именно от этого у людей едет крыша. Буквально.
#новости #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
Глава Boeing Дэйв Кэлхун перед сенатской комиссией. Сенатор Хоули спрашивает, сколько вы получаете. И вместо ответа Кэлхун мямлит, что всё раскрыто в документах. Хоули давит, ну так сколько. И глава корпорации выдавливает, это большая цифра, сэр. Человек, который руководит одной из крупнейших компаний мира, не может произнести собственную зарплату.
Хоули помогает. 32,8 миллиона, рост на 45 процентов за год. А потом добивает. У вас 32 тысячи механиков, им за восемь лет подняли зарплату на один процент. Один процент за восемь лет им, и 45 за один год вам. И под конец Кэлхун топит себя сам, говорит, мол, если бы сотрудники просто соблюдали правила, всё было бы лучше. Хоули в ответ, проблема не в сотрудниках, проблема в вас. Ваши инженеры лучшие в мире, механики выдающиеся. Проблема - вы.
Я медиатехнолог, и меня завораживает, что самый могущественный человек в зале выглядит самым беспомощным. И дело не в том, что он глупый. В 2006 году психолог Адам Галински провёл простой эксперимент. Людей просили нарисовать букву E у себя на лбу. Тех, кому перед этим давали почувствовать власть, почти втрое чаще рисовали её для себя, зеркальной для окружающих, не думая, как её видят другие. Власть сужает способность встать на чужое место и увидеть себя со стороны.
В кадре и на сцене та же история. Выигрывает не самый статусный, а тот, кто не потерял связь с теми, к кому обращается. Можно иметь миллионы и заготовленные формулировки и рассыпаться на одном простом вопросе. Сила говорящего — это не власть и не деньги. Это способность ни на секунду не забывать, как ты звучишь для другого.
https://vk.ru/levandovskii82
https://t.me/andreilevandovskii
https://dzen.ru/levandovskii
В корейском интернете есть комедийный аккаунт. Женщина-миллениал в вечной борьбе с зумерами на работе. Таких блогов по всему миру сотни. Мы смеёмся, потому что узнаём. Но за этим смехом стоит кое-что серьёзное.
Нас разделяет всего одно поколение. Не Вторая мировая, не смена строя. Одно поколение. А ощущение такое, что мы выросли на разных планетах.
Джонатан Хайдт, социальный психолог из Нью-Йоркского университета, написал книгу «Тревожное поколение». Бестселлер, огромная доказательная база. И его вывод простой. Зумеры — это первое поколение, чей пубертат целиком прошёл внутри смартфона.
Произошли две вещи одновременно. В реальном мире их гиперопекали. Ни риска, ни самостоятельности, ни свободной игры во дворе. А в виртуальном мире их не защищал никто. Соцсети, дофаминовые ловушки, сравнение себя с миллионами чужих фасадов. И всё это в период, когда мозг только формируется.
Хайдт говорит, что их мозг в буквальном смысле рос вокруг телефона. Как дерево обрастает камень. Форма изменилась. Необратимо.
И вот теперь эти люди приходят на работу. Требуют бережного отношения к границам, психологической безопасности, смысла. Мы, миллениалы, крутим пальцем у виска. Но они не выбирали быть такими. Им дали телефон вместо двора. Экран вместо драки. Лайк вместо объятия.
Так что когда в следующий раз захочется сказать «да что с ними не так», ответ есть. С ними не так то, что мы с ними сделали. #Андрей_Левандовский #Лидерство #A.Levandovskii #shorts #андрейлевандовский #andreylevandovskii #fyp #fypシ #viral #news #новости