Алексей Глотов. Школа управления

Фиксируете озарение до того, как узнали результат. Набираете статистику. Считаете ошибку. Через пару месяцев видно, в каких вопросах вам можно верить себе, а в каких нельзя.

Интуиция — не магия, а обработка данных по вашему алгоритму. Данные неполные или алгоритм кривой — ответ будет уверенным и неверным. Подписывайтесь: разбираю, из чего собраны управленческие решения.

Обойти, присвоить, подставить — на отрезке в квартал это работает. На горизонте в десять лет стратегия меняется на противоположную, и причина не в морали, а в том, что репутация начинает считаться. Разбираю управление как устройство, а не как набор советов. Подписывайтесь.

Если в компании постоянно кто-то героически спасает ситуацию — это признак не сильного управления, а его отсутствия.

Не с цели и не с воздействия. Оно начинается в психике — в момент, когда вы распознали фактор среды как возможность или как риск. Не распознали — фактора для вас нет. Ещё о механизмах управления — в других роликах канала.

Проект зарелизили, а окружение выступило против меня в унисон. Не потому что проект плохой — он пошёл под откос уже без меня. Потому что моё усиление не было выгодно никому вокруг. Это не про плохих людей, это про устройство социальных систем. Подписывайтесь.

Блокчейн, искусственный интеллект, команда с нуля, сроки. И понижение в должности вместо повышения. Почему так вышло — в следующем ролике.

Можно быть отличным экспертом и сильным управленцем — и всё равно не получить результат. Результат даёт система, а её кто-то должен построить. Подписывайтесь: разбираю управление как устройство.