Почему компании ищут идеальных сотрудников | Екатерина Тышковская

Стратегически мыслит, самостоятельно принимает решения, сохраняет устойчивость и готов работать руками. Компании часто хотят увидеть все эти качества в одном человеке. Но насколько реалистичен такой запрос? Гостья выпуска — Екатерина Тышковская, директор по персоналу ANGIOPHARM, преподаватель и соавтор книги «Мягкий менеджмент». В выпуске обсудили: как переходить между индустриями и не копировать прошлый опыт; почему HR должен связывать свою работу с задачами бизнеса; зачем бренду работодателя собственный смысл; почему сильные HR-эксперты часто остаются незаметными; кого компании называют идеальным сотрудником и где требования спорят друг с другом; как ИИ может освободить время лидера от рутины; почему сильная команда строится на взаимодополняющих качествах; откуда берётся бизнес-интуиция и почему она не похожа на готовый рецепт. Напишите в комментариях: какие требования к сильному сотруднику совместимы, а какие лучше распределять между разными людьми? Гостья — Екатерина Тышковская https://tyshkovskaya.ru Ведущая — Екатерина Лисейчева: Telegram — https://t.me/mandarinfoxnews Подкаст «За компанию» — видео-сериал о людях, креативе и корпоративной культуре, созданный международным ивент-агентством «Мандариновая Лиса» Сайт — mandarinfox.ru Telegram — https://t.me/HR_wine Таймкоды: 00:00 — Каких сотрудников хотят компании 00:24 — Екатерина Тышковская и тема выпуска 00:36 — Как менять индустрии и не начинать с нуля 02:51 — Почему HR должен считать бизнес-результат 07:56 — Почему прошлый опыт нельзя копировать 08:58 — Почему сильные HR-эксперты остаются незаметными 12:00 — Что изменилось в бренде работодателя 15:59 — Кого компании считают идеальным сотрудником 17:28 — Как ИИ освобождает время на стратегию 19:01 — Как строить команду вокруг сильных сторон 22:05 — Откуда берётся бизнес-интуиция 24:33 — Как Екатерина описывает свой стиль лидерства 26:39 — Каким Екатерина видит ANGIOPHARM 27:26 — Завершение выпуска