Запись вебинара VentraGO: закон о платформенной экономике: работа с исполнителями с 1 октября 2026

529 подписчиков

12+
12+

11 просмотров

3 дня назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

529 подписчиков

12+
12+

11 просмотров

3 дня назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

11 просмотров

3 дня назад

Сентябрь — старт активного бизнес-сезона: растёт нагрузка на магазины, увеличивается поток покупателей и заказов, а компаниям необходимо быстро усиливать команды. В таких условиях внешний персонал помогает оперативно закрывать сезонные пики, не увеличивая штат на постоянной основе. Но с 1 октября 2026 года меняются правила работы с самозанятыми и внешними исполнителями. Для бизнеса становится особенно важно учитывать не только условия договора, но и то, как фактически организовано взаимодействие с исполнителем. На вебинаре эксперты Ventra Go! разобрали, как подготовить действующую модель работы с внешними исполнителями к новым требованиям и какие процессы стоит проверить до вступления изменений в силу. Благодаря записи вы: - узнаете, какие требования к работе с внешними исполнителями устанавливает закон о платформенной экономике № 289-ФЗ; - разберётесь, на какие признаки фактического взаимодействия с исполнителем необходимо обращать внимание; - поймёте, как перестроить процессы и сохранить гибкость внешнего персонала; - узнаете, как цифровая платформа помогает организовать работу с исполнителями в едином контуре; - сможете оценить, какие элементы действующей модели работы с внешним персоналом требуют пересмотра. 🎤 Спикеры вебинара: — Анна Ларионова — директор по маркетингу Ventra Go!; — Иван Блащук — юридический партнер Ventra Go! С 1 октября работа с внешними исполнителями требует от бизнеса более внимательного отношения не только к документам, но и к фактической организации процессов. Поэтому задача HR и бизнеса — заранее проверить действующую модель взаимодействия с самозанятыми и внешним персоналом и понять, какие процессы необходимо перестроить, чтобы сохранить гибкость привлечения исполнителей с учётом новых требований. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe