Диалог Павла Безручко и Станислава Куликова

Посмотрев это видео, вы узнаете: 0:56 Что такое ПРМ? 2:30 Что входит в кадровые решения? 4:35 Что такое практика исправления? 4:55 Что такое практика удержания? 5:20 В чем состоит общий принцип кадровых решений? 7:53 В чем состоит основная ошибка руководителей? 9:55 Надо ли наказывать своих подчинённых? 14:48 Интересный кейс Станислава Куликова из практики 15:49 Что такое эффективность? 17:20 Учитываются ли разные подходы в академии ПРМ? 18:00 Что такое потенциал? 19:15 Как не ошибиться в оценке потенциала и как мы помогаем в этом в Академии ПРМ? 21:20 Как выясняется мотивация к росту? 22:50 Что такое развитие? 23:30 Каким практикам научатся руководители в ПРМ? 24:40 Практики в сфере развития 25:30 В чем суть практики развития? 26:20 Сколько стоит академия ПРМ? 26:55 Длительность академии ПРМ? 28:25 Как Станиславу помогают практики управления? 30:40 Стоит ли сохранить регулярный менеджмент в условиях неопределённости?0:56 Что такое ПРМ? 2:30 Что входит в кадровые решения? 4:35 Что такое практика исправления? 4:55 Что такое практика удержания? 5:20 В чем состоит общий принцип кадровых решений? 7:53 В чем состоит основная ошибка руководителей? 9:55 Надо ли наказывать своих подчинённых? 14:48 Интересный кейс Станислава Куликова из практики 15:49 Что такое эффективность? 17:20 Учитываются ли разные подходы в академии ПРМ? 18:00 Что такое потенциал? 19:15 Как не ошибиться в оценке потенциала и как мы помогаем в этом в Академии ПРМ? 21:20 Как выясняется мотивация к росту? 22:50 Что такое развитие? 23:30 Каким практикам научатся руководители в ПРМ? 24:40 Практики в сфере развития 25:30 В чем суть практики развития? 26:20 Сколько стоит академия ПРМ? 26:55 Длительность академии ПРМ? 28:25 Как Станиславу помогают практики управления? 30:40 Стоит ли сохранить регулярный менеджмент в условиях неопределённости? 27 сентября стартует Академия ПРМ. Успейте принять участие на особых условиях! Оставляйте заявку: https://clck.ru/sc2kT