СТОИТ ЛИ ВКЛАДЫВАТЬСЯ В НОВИЧКОВ? // Истории об IT #01

Обучать стажеров или нанимать опытных специалистов? Дилемма, вокруг которой не утихают споры. Начинающие программисты, бывшие фрилансеры и те, кому просто надоело работать на заводе. Они приходят на собеседование, делают тестовое задание, выходят на работу и… «проваливаются», потому что компетенций не хватает. Как определить, стоит ли вкладывать в них ресурсы компании? Отсутствие опыта — не единственная сложность, с которой сталкиваются компании, которые берут на работу начинающих специалистов. В этом видео я рассказываю о двух критериях, помогающих определить потенциал соискателя. А как вы определяете уровень приходящих к вам кандидатов? Пишите свои ответы в комментариях и успешных вам IT-проектов! • Книга «РУКОВОДСТВО ЗАКАЗЧИКА. IT-проект: от начала до конца»: https://livrezon.com/shop/product/rukovodstvo-zakazchika-it-project • Книга «IT: найти свою нишу (30 бизнес-стратегий)»: https://livrezon.com/shop/product/strategii-it Связаться со мной: VK — https://vk.com/petrkapishev e-mail — petr.kapishev@gmail.com