«АЛРОСА-Спецбурение» и «Алмазная осень» подписали пенсионное соглашение

Очередное предприятие позаботилось о своих сотрудниках и присоединилось к программе корпоративных пенсий от НПФ «Алмазная осень». Желание руководства и коллектива «АЛРОСА-Спецбурение» стали главными составляющими для внедрения пенсионной программы. В рамках действующей программы сотрудник делает отчисления из заработной платы. Предприятие, в свою очередь, удваивает этот взнос, а пенсионный фонд обязуется приумножить за счёт инвестиционного дохода. Сегодня в «АЛРОСА-Спецбурение» работает 700 сотрудников. Руководство изучило открытые данные и предложения других фондов, но по нескольким параметрам «Алмазная осень» оказалась впереди конкурентов. ВЯЧЕСЛАВ ХМЫРОВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР НПФ «АЛМАЗНАЯ ОСЕНЬ»: «Имеем уникальные программы паритетного участия, одну из которых внедрили в «АЛРОСА-Спецбурение». Прошли достаточно длинный путь в 9 месяцев. Сформировали пенсионную программу, которая поможет работникам предприятия сделать накопления для долгой и счастливой жизни на пенсии». Этот корпоративный договор уже 23-й документ в портфеле «Алмазной осени», подписанный с большими и малыми предприятиями. Результат – первые строчки рейтинга Центрального банка по надёжности и доходности капиталов. Более 40 тыс. клиентов, половина из которых уже получают негосударственные пенсии. Будьте в курсе последних новостей с телеканалом #АлмазныйКрай Смотрите и подписывайтесь! YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCktXycfG8ffaofJYY8laLzg/featured ВКонтакте: https://vk.com/almazmediatv