ИИ-ассессмент руководителей: как автоматизировать оценку управленческих навыков

555 подписчиков

12+
12+

4 просмотра

19 часов назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

555 подписчиков

12+
12+

4 просмотра

19 часов назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

4 просмотра

19 часов назад

Как оценить управленческие компетенции сотен руководителей, не организуя для каждого полноценный ассессмент-центр? На вебинаре HR-КУХНИ совместно с Zetic обсудили возможности ИИ-ассессмента и его применение для масштабной оценки руководителей. В основе технологии — симулятор рабочих ситуаций, в котором руководитель взаимодействует с ИИ-персонажем, выступающим в роли подчинённого. Участник проводит диалог в условиях, приближённых к реальной управленческой практике: обсуждает срыв дедлайна, разрешает конфликт, реагирует на токсичное поведение или проводит разговор о повышении. Что обсудили на вебинаре Как работает ИИ-ассессмент. Какие управленческие навыки можно исследовать через диалоговые симуляции и как организовать процесс оценки. Точность результатов. Как настраивать критерии, размечать данные и проверять качество автоматизированной оценки. Отчёты и развитие. Как формировать развёрнутые отчёты по компетенциям и индивидуальные планы развития руководителей. Масштабирование. Как выстроить алгоритм оценки для больших групп руководителей и использовать результаты в HR-процессах. Практическая ценность подхода заключается в возможности исследовать управленческое поведение в стандартизированных рабочих ситуациях и получать структурированные результаты для дальнейшего развития сотрудников. Спикер: Надежда Иоффе — партнёр консалтинговой компании Zetic, эксперт с 20-летним опытом в HR, выпускница МГУ, КПТ-терапевт и ICF-коуч. Zetic — российский разработчик технологических решений для оценки и прогнозирования поведения руководителей и команд. Среди клиентов компании — Сбер, Альфа-Банк, Яндекс, Авито и Lamoda. Кому полезна запись: HRD, HRBP, специалистам по оценке и развитию руководителей, а также командам, которые планируют масштабировать управленческий ассессмент. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe

Название:

ИИ-ассессмент руководителей: как автоматизировать оценку управленческих навыков

Категория:

Обучение