[РЕАЛЬНО_] Дистанционный вводный инструктаж по охране труда

Как провести вводный инструктаж по охране труда дистанционно, не нарушая закон? Согласно Постановлению 24/64, вводный инструктаж должен быть очным, но на практике возможны исключения. Рекомендуется: 1) прописать дистанционный формат в локальных документах; 2) использовать видеоконференции с фиксацией (запись экрана, сканы подписей); 3) обязать работника отправить оригиналы листов ознакомления; 4) сохранить все документы 45 лет. Однако первичный инструктаж на рабочем месте все равно требует очного проведения. Риски претензий от контролирующих органов высоки, поэтому решение должен принимать руководитель на основании служебной записки специалиста по охране труда.