Если у тебя такое резюме — тебя не возьмут системным аналитиком

🎁 Бесплатный мини-курс "Как стать системным аналитиком?": https://systemanalyst.life/freelessons-sa?utm_source=youtube&utm_medium=rez ⭐️ Консультация с карьерным консультантом: https://systemanalyst.life/career?utm_source=youtube&utm_medium=rez 📌 Телеграм канал для новичков: https://t.me/+x2VlzIvSof5jYzNh 🚀 Курс "Системный аналитик для начинающих": https://systemanalyst.life/junior-analyst?utm_source=youtube&utm_medium=rez В этом выпуске — жёсткий разбор резюме кандидата на позицию системного аналитика: почему HR ставит автоотказ за 10–15 секунд, даже если у человека сильный опыт в IT (системный администратор, техподдержка, инженер, разработка). Ольга Пономарёва (старший системный аналитик) и Ольга Гуляева (карьерный консультант, HR 17+ лет) показывают, какие ошибки в резюме “убивают” шанс на собеседование и что конкретно нужно переписать, чтобы резюме выглядело как CV системного аналитика, а не инженера поддержки. Разбираем, почему рынок не нанимает «почти аналитиков», и как сделать так, чтобы в резюме появились сигналы релевантности: сбор и анализ требований, формализация функциональных и нефункциональных требований, описание бизнес-логики, моделирование процессов, участие в проектировании решений, взаимодействие с разработкой, интеграции и API. В видео обсуждаем: - почему резюме с инженерным прошлым часто получает моментальный отказ на входе в системный анализ - какие формулировки выглядят как «не аналитика» (инциденты, заявки, сопровождение, поддержка) и что писать вместо них - ключевые слова и ожидаемые обязанности системного аналитика из типовых вакансий (requirements, бизнес-логика, процессы, API, проектирование) - почему «формирование и постановка задач» — слабая фраза без уточнений (требования, user story, use case, ТЗ, диаграммы) - почему навыки вида UML, BPMN, SQL, Oracle, PostgreSQL, Jira, Confluence без примеров не работают - как подтверждать навыки через портфолио / артефакты аналитика (схемы, требования, модели, примеры документов) - почему Jira и Confluence — это инструменты, а не “навыки аналитика”, если нет контекста применения - как правильно показывать достижения и измеримые результаты (сократил время, снизил инциденты, оптимизировал процесс, внедрил решение) - почему длинное резюме на несколько страниц и «простыня текста» ухудшают конверсию в интервью - как переписать блок «О себе», чтобы он усиливал позиционирование, а не состоял из клише Если вы переходите в системный анализ из администрирования/поддержки/инженерии — этот разбор поможет понять, что именно надо изменить в резюме, чтобы HR увидел в вас системного аналитика уже на первичном скрининге.