Методика для оценки персонала СКС-ТЕЗАЛ. Интерпретатор тестов

Методика для оценки персонала "Ситуационный Контрольный Список, сопряженный с системой ТЕЗАЛ" В будущей методике 15 списков по 10 прилагательных в каждом – в соответствии с 15 ситуациями. Она будет сопряжена с интерпретатором тестов ТЕЗАЛ – профиль по методике СКС сможет быть преобразован в 17 различных факторных систем: 16PF, MMPI, «Типы темпераментов», «Темная триада», «Архетипы», «Психотипы Юнга» и другие модели личности, а также прогноз выраженности 67 компетенций.