5 задач, которые руководитель должен сделать в конце года

Сегодня мы поговорим о 5 простых, но совершенно необходимых задачах, которые каждый руководитель должен сделать в конце года (или в самом начале следующего), чтобы поддерживать мотивацию и эффективность сотрудников на высоком уровне в течение всего следующего года. ТАЙМ-КОДЫ: 00:00 Сделайте из сотрудников патриотов своей компании 01:26 Поблагодарите их за работу и сделайте это традицией 02:40 Проверьте на адекватность вашу систему стимулирования 03:29 Пересмотрите и обновите стратегические цели на год 04:25 Помогите сотрудникам стать эффективнее в новом году ОБ АВТОРЕ: Меня зовут Вадим Жартун, я – консультант по управлению и организационному развитию, бизнес-тренер, уже более 20 лет помогаю развиваться компаниям и их руководителям. Узнать больше о том, чем я занимаюсь, можно здесь: https://umbra.blog/about Telegram: https://t.me/zhartun/ E-mail: vadim@zhartun.me