29. Даты выплаты заработной платы

Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ (в редакции ФЗ от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ, который вступил в силу с 03.10.2016 г.) Судебная практика о привлечении работодателя к административной ответственности по поводу нарушения требований о сроках выплаты заработной платы в отношении работников за первый месяц работы: Решение Свердловского областного суда от 26.01.2016 г. № по делу № 72-97/2016; Решение Свердловского областного суда от 03.11.2015 г. по делу № 72-1240/2015; Решение Ульяновского областного суда от 23.06.2016 г. по делу № 7-202/2016. Ранее существовала судебная практика, согласно которой некоторые суды признавали нарушением, если окончательный расчет за отработанный месяц выплачивался в начале следующего месяца. Например, в Определении Приморского краевого суда от 21.08.2014 г. по делу № 33-7261 указано следующее: «По смыслу ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной за отработанный месяц должна осуществляться не позднее последнего дня работы в месяце. Перенесение выплаты заработной платы на следующий месяц за отработанным месяцем не допускается». Однако такая практика не соответствует ни старой, ни тем более новой редакции ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в которой теперь появилось указание на период в 15 календарных дней. Так, в постановлении Верховного Суда РФ от 06.06.2016 г. № 29-АД16-10 отмечается, что в трудовом законодательстве не предусмотрено обязательное требование о выплате заработной платы за отработанный месяц не позднее дня его окончания