Kaspersky: интеграция skills-based подхода в найме при помощи VCV

Как нанимают в Kaspersky и что такое skills-based подход? Какие разработаны стадии отбора? Какие (и как) задают вопросы, чтобы найти того самого кандидата? Как сократить время на интервью в 7 раз? Обо всем рассказывает и отвечает на вопросы в рамках онлайн VCV DemoDay— Маргарита Колонина, Recruitment Project Manager Контакты: Маргарита Колонина Recruitment Project Manager tg – @m_kolonina 00:00 Вступление 1:54 О Kaspersky 5:02 О применении Skills-Based Approach 9:22 Skills-Based Approach примощи VCV 10:18 До и после VCV12:22 Вопросы для оценки 13:43 Результаты работы с VCV 16:41 Планы на 2021 год 18:49 Как выглядит видеоинтервью 22:11 Какие были отзывы насчёт видеоинтервью? 23:16 по разному ли используют платформу кандидаты на технические и не технические вакансии? 24:51 Используете ли видеоинтервью в качестве кадрового резерва? 25:30 Бывало ли недопонимание между рекрутерами и нанимающими менеджерами? 27:00 Сколько внедряли VCV? 27:28 Какие резюме проходят скрининг в компании? 28:51 Были ли трудности с адаптацией команды к работе с VCV? 29:12 Кандидату вопросы задаются по очереди? Можно ли заранее ознакомиться с ними? 29:41 Есть ли возможность перезаписать вопрос? 30:06 Было ли нежелание у соискателей не записывать видеоинтервью? 30:57 Как в Kaspersky организована стажировка? 32:14 Как восприняли VCV нанимающие менеджеры? 33:05 Варьируются ли вопросы на разные вакансии? 34:17 Есть ли KPI у рекрутеров? 34:38 Какое было самое страшное опасение в начале использования VCV? 35:49 Какой средний процент отказа от прохождения видеоинтервью? 36:41 Что делаете с теми, кто отказался от видеоинтервью? 37:16 На сколько показателен вопрос на английском? Проводите ли дополнительное тестирование? 39:18 Как кандидаты оценивают VCV? 41:13 Есть ли отличия в региональном подборе? 42:41 Используете ли видеовопросы? 43:52 Какое культурное ДНК сотрудника компании? 45:40 Сколько времени потребовалось, чтобы протестировать систему? 47:23 Что сподвигло к использованию VCV? 48:43 Прощание