Игры в организации: транзактный анализ, конфликты и коммуникация — запись вебинара Ольги Вяткиной

555 подписчиков

12+
12+

71 просмотр

24 дня назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

555 подписчиков

12+
12+

71 просмотр

24 дня назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

71 просмотр

24 дня назад

Совещание может превратиться в конфликт, даже если участники обсуждают общую рабочую задачу. Вместо поиска решения сотрудники начинают доказывать свою правоту, отвергать предложения коллег или искать ошибки в чужой работе. Время уходит, напряжение растёт, а проблема остаётся нерешённой. 12 октября на HR-КУХНЕ прошёл вебинар «Игры в организации. Практика Организационного Транзактного Анализа». Ольга Вяткина, психотерапевт, бизнес-тренер и организационный консультант, рассказала о психологических сценариях, которые мешают продуктивному взаимодействию сотрудников. О чём говорили на вебинаре: в организационном транзактном анализе общение рассматривается на двух уровнях: социальном и психологическом. Сотрудники могут формально обсуждать рабочие вопросы, но фактически стремиться доказать своё превосходство или обесценить позицию собеседника. На вебинаре рассмотрели три распространённые психологические игры: «Скандал». Участники стремятся победить в споре, вместо того чтобы найти решение. «Да, но…». Один из коллег последовательно отвергает все предложения, лишая остальных мотивации искать выход. «Попался». Поиск чужих ошибок становится способом продемонстрировать собственное превосходство. Также обсудили, как замечать начало игровой коммуникации, распознавать «игровые крючки», избегать вовлечения в конфликт и возвращать разговор к решению рабочих задач. Что заберёте из записи Понимание механизмов психологических игр и практические ориентиры для работы с непродуктивными совещаниями, повторяющимися конфликтами и сложными коммуникациями внутри команды. Спикер — Ольга Александровна Вяткина, психотерапевт, бизнес-тренер, организационный консультант, учредитель Института Организационного Транзактного Анализа в России. Коллеги, хотите обсудить вебинар, конспект или задать вопрос, напишите автору напрямую t.me/olga_viatkina или alexvyatkin@mail.ru Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe

Название:

Игры в организации: транзактный анализ, конфликты и коммуникация — запись вебинара Ольги Вяткиной

Категория:

Обучение