Работа на удаленке. Можно ли доказать если нет договора?

Работник был уволен за прогул. Оспаривая увольнение, он доказывал, что не мог прогулять, поскольку работал дистанционно. Работодатель указывал, что согласно трудовому договору, рабочее место работника находится в в офисе работодателя. Дополнительное соглашение о дистанционной/удаленной работе сторонами не заключалось. Рассказываю о том, как рассмотрели этот спор суды. - Подписывайтесь на мою официальную страницу ВКонтакте: vk.com/nenashev Больше практики на Дзене: https://dzen.ru/advocat Рутуб канал: https://rutube.ru/channel/30480346/videos/ Ютуб канал: https://www.youtube.com/@1-йюристМаксимНенашев/videos Официальная страница ВКонтакте: vk.com/nenashev Группа в мессенджере Max: https://max.ru/courtlawyers Группа Трудовое право ВКонтакте: https://vk.com/maxpravo2?from=groups