«Ремит»: «Цифровизация HR повышает эффективность бизнеса и помогает заботиться о сотрудниках»

Евгений Голубцов, «Ремит»: «Цифровизация HR повышает эффективность бизнеса и помогает заботиться о сотрудниках» Производитель мясных деликатесов «Ремит», чтобы восполнить нехватку комплексных цифровых инструментов, совместил в одной должности обязанности глав HR- и IT-отделов. Так появилась позиция директора по персоналу и цифровизации. Благодаря этому за три года компании удалось сформировать собственную базу кандидатов, автоматизировать управленческий расчет и запустить функциональное мобильное приложение для сотрудников, где можно отслеживать заработок, узнавать корпоративные новости и давать обратную связь руководству. В результате текучесть кадров на производстве снизилась с 73 до 43%. О подходах к управлению, внедрению единой HR-системы и нестандартных проектах рассказал директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит» Евгений Голубцов. 00:08 Представление спикера — директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит» Евгений Голубцов 01:06 Начало работы в HR 03:41 Принципы работы компании 04:45 Финансовые результаты и проекты 06:36 Новые проекты и технологии 07:56 Расширение бизнеса 09:40 Функциональные менеджеры 11:35 Автоматизация HR 13:49 Реализация проекта 14:39 Собственная база кандидатов 16:20 Автоматизация управленческого расчета заработной платы 16:48 Коммуникация с сотрудниками 20:42 Механизация и автоматизация производства 22:57 Проекты производительности и логистические процессы 25:01 Подход к обучению сотрудников 26:44 Текучесть персонала и корпоративная культура 27:43 Корпоративный ресторан 30:29 Автоматизация поздравлений 33:28 Адаптация программных продуктов 38:33 Взаимодействие с производственниками 39:09 Ключевые качества для директора по персоналу #ceolab #медиацентр Retail.ru #диалогиоритейле