Что вы делаете, чтобы ничего не менялось?

Когда отношения с акционерами, советом директоров или командой раз за разом идут по одному и тому же неприятному сценарию, проще всего обвинить других. Труднее заметить собственный вклад в привычный танец. Еще труднее — оценить влияние системы. В видео — о том, почему лидеру так важно видеть не отдельных виноватых, а себя, других и систему в целом. *** В моем телеграм-канале «Ольга Пантелеева: Записки ментора» делюсь опытом и рефлексией сессий с клиентами: что работает, что не очень, чем дышат топы сегодня, что их беспокоит, «как с этим жить» и какие возможности открывает нам каждый день и каждый вызов. Подпишитесь: https://t.me/+GEPP6P49vEZmOGMy Запись на индивидуальные сессии и обо мне https://panteleevamentor.ru