Агентская сеть почти Х2 за год: как собрать команду, в которой люди хотят оставаться

Можно ли с нуля собрать сильную агентскую сеть в новом городе, за четыре месяца выйти на стабильный результат, а затем практически вдвое увеличить команду? В новом выпуске Everia Life разговариваем с Татьяной Миночкина, региональным директором, которая переехала в Калининград без готовой команды и клиентского портфеля. Сегодня в её агентстве около 38 активных агентов, причём значительная часть команды работает удалённо. Обсуждаем, как выбирать людей в команду, почему хороший рекрутинг агентов начинается ещё до предложения о работе и что помогает удерживать новичков. Татьяна рассказывает, почему для неё важны не только показатели, но и личное отношение к каждому человеку, и как это влияет на атмосферу и результаты команды. Отдельно говорим про работу страховым агентом онлайн: как управлять людьми из разных городов, поддерживать их вовлечённость и превращать удалённый формат в полноценную часть агентства. А ещё — о карьерном росте в страховании жизни и возможностях, которые появляются у тех, кто хочет развивать собственную команду. 💬 А что для Вас важнее всего в сильной команде? 🔔 Подписывайтесь на Everia Life и ставьте лайк, если хотите больше разговоров о профессии, людях и развитии в страховании. ⏱ ТАЙМ-КОДЫ 00:00 — Главное из выпуска 01:50 — История Татьяны Миночкина 05:34 — «Почему я сама до сих пор не застрахована?» 07:40 — Переезд в Калининград и новый старт 09:32 — Почему опыт не гарантирует быстрый успех 11:20 — С нуля: без агентов и клиентского портфеля 12:38 — Всего четыре месяца до первых больших результатов 13:51 — Как агентская сеть выросла почти вдвое 15:05 — Как находить людей в команду 16:54 — Два вопроса, которые помогают выбирать агентов 18:21 — Как удерживать новичков в команде 21:08 — Что важнее формальных инструментов руководителя 22:37 — Почему агенту иногда нужен не разговор о плане 25:12 — Как управлять удалённой командой 27:36 — Как сохранить атмосферу агентства онлайн 29:21 — Зачем Everia развивает удалённых агентов 32:02 — Как быстро можно вырасти до директора 35:45 — Может ли «Приведи друга» стать системой 🔖 ХЭШТЕГИ #EveriaLife #страхованиежизни #агентыEveria #страховойагент #агентскаясеть #карьерныйрост 🏷 ТЕГИ Everia Life, EveriaLife, агенты Everia, страхование жизни, страховой агент, работа страховым агентом, агентская сеть, рекрутинг агентов, как найти агентов, как собрать команду, как удержать сотрудников, управление командой, развитие команды, мотивация агентов, удаленные агенты, удаленная работа, работа онлайн, профессия страхового агента, карьера в страховании, карьерный рост, страховой бизнес, работа в страховании, команда агентов, руководитель команды, продажи страхования, накопительное страхование жизни, НСЖ, Everia, Татьяна Миночкина