Академия против индустрии: откровенная правда от рекрутера

Доктор Грант Корен обладает более чем 30-летним опытом подбора высококвалифицированных специалистов для индустрии медико-биологических наук. Он имеет докторскую степень в области молекулярной биологии и семь лет проработал в области исследований рака, прежде чем перейти в сферу подбора персонала. Как основатель компании Pharma-Search, он имеет огромный опыт работы в сфере подбора персонала для крупных фармацевтических компаний, развивающихся биофармацевтических фирм, биотехнологических компаний, контрактных исследовательских организаций и фармацевтических консалтинговых фирм. Мы обсуждаем, что академические круги неправильно понимают в вопросах найма в промышленности, повышает ли наличие докторской степени вашу конкурентоспособность на рынке труда и когда постдокторская работа помогает (или ограничивает) ваши карьерные возможности. Мы также говорим о причинах существования разрыва между академической средой и промышленностью, о том, как работодатели относятся к кандидатам с избыточной квалификацией, что рекрутеры ищут в резюме и на собеседованиях, как искусственный интеллект анализирует заявки и как ученые могут превратить академический опыт в выгодное предложение для промышленности. Подпишитесь на доктора Эндрю Акбашева: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrew-akbashev/ X: https://x.com/Andrew_Akbashev Instagram: https://www.instagram.com/andrew.akbashev/ Доктор Грант Корен: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grantcoren/ Веб-сайт: https://pharma-search.co.uk/management-profile/ 00:00 - Предварительный просмотр 01:15 - Магистратура лучше для трудоустройства? 01:55 - Аспиранты или постдоки? 02:20 - Что академические круги неправильно понимают о промышленности? 03:39 - Промышленность означает «продажу души»? 05:15 - Действительно ли академическая среда более безопасна? 06:13 - Сотрудничество против академического индивидуализма 07:26 - Делает ли наличие докторской степени вас более конкурентоспособным? 10:39 - Стоит ли кандидатам с докторской степенью подавать заявки на должности, не требующие докторской степени? 12:30 - Избыточная квалификация: в чем смысл? 14:50 - Искусственный интеллект отклоняет резюме 15:39 - Нежелательны ли кандидаты с докторской степенью за пределами НИОКР? 16:31 - Требуется ли докторская степень для работы в НИОКР? 17:08 - Почему достижения важнее навыков 21:16 - Наем нестандартных кандидатов 22:24 - Как рекрутеры оценивают личность 26:13 - ОЧЕНЬ неприятная обратная связь 27:42 - Может ли ваша внешность стоить вам работы? 30:10 - Нужно ли адаптировать каждое заявление под себя? 31:49 - Сопроводительные письма не важны? 32:30 - На какие должности следует ориентироваться молодым кандидатам с докторской степенью? 35:12 - Как связи помогают получить приглашение на собеседование 36:43 - Как продать свой академический опыт 40:25 - Нет идеального варианта - что делать 41:03 - Как честно представить себя 44:54 - Рекомендательные письма 49:49 - Стоит ли проходить постдокторантуру? 51:24 - Может ли специализация ограничить ваши карьерные возможности? 53:14 - Как ПРОФЕССОРАМ перейти в промышленность? 55:52 - Как объяснить свой академический опыт рекрутерам 58:52 - Что укрепляет уверенность в себе 1:00:36 - Почему компании требуют так много собеседований? 1:02:39 - Почему отклоненные кандидаты не получают обратной связи 1:05:11 - Как объяснить длительную безработицу 1:08:04 - Помогает ли присутствие в интернете получить работу? 1:12:05 - Как связаться с Грантом Кореном ❗️ ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА АВТОРСКИЕ ПРАВА: Это видео защищено в соответствии с принципом добросовестного использования (отказ от ответственности за авторские права согласно разделу 107 Закона США об авторском праве 1976 года). Допускается «добросовестное использование» в таких целях, как критика, комментарии, новостные репортажи, обучение, научные исследования и изыскания. Добросовестное использование — это использование, разрешенное законом об авторском праве, которое в противном случае могло бы считаться нарушением. Это видео создано в образовательных и некоммерческих целях. Все права и заслуги принадлежат их соответствующим владельцам. Нарушение авторских прав не предполагается.