АЛРОСА принимает на работу специалистов из разных районов Якутии и помогает адаптации

Не только пригласить на работу, но и помочь адаптироваться в новом коллективе. Сегодня в АЛРОСА работают программы по привлечению на работу специалистов из разных районов республики. После трудоустройства новым сотрудникам помогают волонтёры для быстрой адаптации на рабочем месте. ЕЛЕНА ИСАЙКО, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОРПОРАТИВНОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЦПК: «Помощь в адаптации нужна для того, чтобы качество работы было выше и с коллективом сложились хорошие отношения. С этой целью реализуется проект «Аргыс». Подобраны 10 волонтёров, которые помогают новым работникам. Знакомят с производством, помогают адаптироваться на месте». Инна Шеховцова – контролёр драгоценной продукции. В Центр сортировки алмазов устроилась по программе «Местные кадры в промышленность». До этого работала на предприятии «АЛРОСА-Охрана». Даже в полиции в отделе по охране алмазодобывающей промышленности. Сотрудницу заметили и пригласили на новое место. В Центре сортировки Инна Николаевна с 2014 года. Говорит, работа сложная, но не привыкать. ИННА ШЕХОВЦОВА, КОНТРОЛЕР ДРАГОЦЕННОЙ ПРОДУКЦИИ: «Всё-таки работаем с драгоценной продукцией, должны серьёзно относиться к выполнению должностных обязанностей. Режимное предприятие и люди здесь тоже разные, внимательность прежде всего и соблюдение режима». Такие кадры нужны, говорят в Центре сортировки алмазов. Ответственности и внимательности Инне не занимать. Сказывается опыт, а на режимном объекте без этих качеств никак. Будьте в курсе последних новостей с телеканалом #АлмазныйКрай Смотрите и подписывайтесь! YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCktXycfG8ffaofJYY8laLzg/featured ВКонтакте: https://vk.com/almazmediatv