Профиль должности в организации

1. Профиль должности • Что это, для чего нужно и где используется? • Какие есть преимущества и стратегии формирования? • Из чего состоит cтруктура наполнения? • Также разберем пример заполненного профиля должности. 2.Профиль компетенций и оценка соответствия должности • Что это, для чего нужно, и какие компетенции входят в этот профиль? • Какие есть поведенческие индикаторы? • Зачем проводить оценку соответствия должности в организации? • Чем полезны методы оценки компетенций 180 и 360? Спикеры: - Игорь Дудник, директор по развитию MOLGA Consulting - Дмитрий Татаринцев, ведущий консультант MOLGA Consulting - Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft HCM