Руководитель, ты пример для сотрудника или нет?

Бывает так, что руководитель забывает об отвествтенности и о том, что он пример для сотрудников. И тут, чтобы как говорится "держать марку" необходимо не только хорошо выполнять свою работу, - А еще уметь брать на отвествтенность. - Показывать на своем примере, результативность работы. - Не лить долгих разговоров, а смотреть на результат и строить диалог из того, как и каким образом достичь резуьтата. - Быть уверенным в себе - Грамотно доносить нужную информацию. - Уметь контролировать себя и сотрудников. - Быть дисциплинированным. - И многое другое. Остались вопросы, пишите в комментариях или в ЛС