Корпоративное обучение в «МЕДСИ»: soft skills, выгорание и эффективность тренингов | Ирина Короткова

8 подписчиков

12+
12+

1 просмотр

16 дней назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав

8 подписчиков

12+
12+

1 просмотр

16 дней назад

ПожаловатьсяНарушение авторских прав
12+
12+

1 просмотр

16 дней назад

Как сделать корпоративное обучение эффективным и помочь сотрудникам применять новые знания в работе? Ирина Короткова, ведущий бизнес-тренер группы компаний «МЕДСИ», рассказывает о развитии soft skills медицинского персонала, оценке результатов обучения и профилактике эмоционального выгорания. В выпуске: - почему сотрудники могут учиться по собственной инициативе; - как оценивать эффективность тренингов с помощью модели Киркпатрика; - как Lean-технологии и проектная работа помогают оптимизировать процессы; - как компания подходит к профилактике эмоционального выгорания; - почему внутренние тренеры важны для посттренингового сопровождения; - какие идеи HR-специалисты могут привезти с профессиональных форумов. Интервью записано на форуме «Персонал.ЭКСПО-2026». Спикер: Ирина Короткова, ведущий бизнес-тренер группы компаний «МЕДСИ». Ведущий: Антон Нечаев, радио «Внутриком FM». Проводим и размещаем интервью по теме HR: vnutricomfm.ru Создаем корпоративные радио: eventradio.ru По вопросам сотрудничества: nechaevnn@gmail.com тел: 8-915-950-00-56 (Антон Нечаев) #ВнутрикомFM, #ПерсоналЭКСПО2026, #HR, #HRсообщество, #HRтренды, #ИскусственныйИнтеллект, #УправлениеПерсоналом

Название:

Корпоративное обучение в «МЕДСИ»: soft skills, выгорание и эффективность тренингов | Ирина Короткова

Категория:

Интервью