Качественная обратная связь - часть корпоративной культуры

Не нравится качество коммуникации со своими сотрудниками? Вы хотите знать, как больше вовлекать их в решение тех или иных задач? Как сделать регулярную качественную обратную связь элементом корпоративной культуры? Об этом нам расскажет Павел Маркасьян, директор по персоналу компании Trionika. Немного о спикере: 🔸 10-летний опыт в сфере управления и обучения персонала 🔸 Сертифицированный коуч (ECF) 🔸 Основатель PowerPoint Academy и автор нескольких интернет-проектов по шаблонам презентаций PowerPoint 🔸 Имеет опыт работы в сфере страхования, гостиничного бизнеса и IT 🔸 Работал в США на позиции HR Manager ► Фейсбук Павла: https://www.facebook.com/mpavelvl ► Услуги Smart Solutions: https://smart-hr.com.ua ► Наш фейсбук: https://www.facebook.com/SmartSolutionsHR/ Тайм-коды: 0:00:21 - Проект Reedback-Rich Culture 0:02:11 -Что такое обратная связь 0:04:10 - Виды обратной связи 0:04:58 - Примеры неправильной обратной связи 0:06:53 - Что важно учитывать во время предоставления обратной связи 0:08:16 - Этапы обратной связи 0:09:33 - Что дает эффективная обратная связь 0:10:22 - Как предоставлять развивающую обратную связь 0:11:11 - Коучинговая модель PRO 0:12:29 - Коучинговая модель ROSA 0:13:21 - Выводы Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года. Выбирая Smart Solutions вы получаете: - Соответствие всех процедур нормам законодательства Украины - Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг - Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход. #ПавелМаркасьян #ОбратнаяСвязь #forHR