ИИ-тренажёры для сотрудников: как выбрать и разработать — запись вебинара WES

Компании всё чаще используют ИИ-тренажёры для обучения сотрудников. Но реалистичные диалоги, автоматическая оценка и красивые отчёты ещё не гарантируют, что человек начнёт лучше справляться с рабочими задачами. Как отличить эффективный ИИ-тренажёр от дорогой технологической игрушки и можно ли создать собственный сценарий без разработчиков? Эти вопросы обсудили на вебинаре HR-КУХНИ с Натальей Кундерой, основателем агентства WES. Что обсудили на вебинаре - Пять критериев выбора ИИ-тренажёра. На что обращать внимание до покупки решения и как оценивать его практическую пользу. - Ошибки разработки. Почему сотрудники теряют интерес к тренажёрам, а успешное прохождение обучения не всегда приводит к изменению рабочего поведения. - Создание собственного сценария. Как продумать структуру диалога, реакции виртуального собеседника, обратную связь и критерии оценки действий сотрудника. - Эффективность обучения. Почему важно измерять не только оценки внутри тренажёра, но и применение полученных навыков в работе. Кейс Т-Банка: обучение, которое проходят добровольно Отдельное внимание уделили детективному образовательному проекту «Дело закрыто». По данным, представленным организаторами: 1 000 сотрудников завершили обучение, ещё 1 500 находились в процессе прохождения. 95% — удовлетворённость участников. 87% — NPS проекта. В 2026 году проект получил награду «Прорыв года» премии SEA. Кейс демонстрирует возможности игрового формата для вовлечения сотрудников в обучение. Что получат участники Организаторы подготовили чек-лист «Тренажёр или игрушка», схему самостоятельного проектирования сценария, доступ к действующим ИИ-тренажёрам WES и три идеи их применения в корпоративном обучении. Главный вывод: эффективный ИИ-тренажёр начинается не с выбора нейросети, а с понимания того, какое рабочее поведение необходимо изменить. Именно это должно определять сценарий, критерии оценки и выбор технологии. Спикер: Наталья Кундера — основатель агентства WES и Школы Продукта «Метод», вице-президент Ассоциации предпринимателей онлайн-образования. Команда WES разработала более 310 образовательных продуктов для 290 000+ учащихся. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe