TTI Россия

Смотреть полностью: https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis Риски внедрения ИИ, границы его применения и главный принцип: ИИ — инструмент, ответственность всегда за человеком. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis Риски внедрения ИИ, границы его применения и главный принцип: ИИ — инструмент, ответственность всегда за человеком. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://youtu.be/_PY8zzINWEs более 94% сотрудников готовы оставаться в компании дольше, если она вкладывается в их развитие. И около 40% уходят именно потому, что не видят перспектив роста. Обучение — это не риск, а инструмент удержания сотрудников. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/ Признание и благодарность действительно мотивируют сотрудников. Но для руководителя это часто сложнее, чем просто заплатить деньги. Нематериальная мотивация работает только тогда, когда руководитель вовлечен в людей. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/ Большинство компаний сильно недооценивают стоимость ухода сотрудника. Если учесть все скрытые расходы — поиск, адаптацию, ошибки и потерянные возможности — цена замены может достигать трех годовых зарплат. Текучесть стоит бизнесу гораздо дороже, чем кажется. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/ Человеку нужен человек. Коммуникация внутри команды напрямую влияет на вовлеченность и атмосферу в компании. Поэтому важно отсекать токсичных людей еще на входе и формировать здоровую рабочую среду. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/ Инвестировать в обучение сотрудников — недостаточно. Важно дать им реальные задачи, на которых они смогут применить новые знания. Только тогда обучение превращается из расхода в инвестицию и начинает приносить результат компании. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть полностью: https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/ Инвестировать ли в обучение сотрудников — во многом зависит от мышления собственника. Если руководитель сам учится и видит результат, он воспринимает развитие людей как инвестицию. Если нет — компания может годами работать без обучения и считать это нормой. #инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство #hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Когда развитие сводится к принципу «нажал кнопку — получил ответ», человек перестает думать. ИИ может помогать, но он не должен подменять мышление и ответственность. Без личного интереса к своей жизни и развитию интеллект деградирует. Контроль всегда должен оставаться на стороне человека. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Когда на человека смотрят как на набор показателей, мотивация умирает. Люди не хотят сотрудничать с теми, кто не видит в них уникальность. Управление без человечности не работает. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Интеллект — это не объем информации и не количество связей в голове. Это умение менять масштаб мышления, видеть целое, разбирать детали и собирать концепции. Мышление — навык, который тренируется. Если перестать его использовать, интеллект растренировывается и исчезает. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Пока руководство обсуждает цифровизацию и стратегии внедрения ИИ, сотрудники уже давно используют его в повседневной работе. Это происходит не по приказу и не по корпоративной политике, а потому что так быстрее и удобнее. Реальное внедрение ИИ начинается снизу — с конкретных задач, а не с презентаций для топ-менеджмента. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Какие ошибки допускают компании, пытаясь применить искусственный интеллект в работе со своими сотрудниками? Можно доверить рутинные задачи и анализ данных. Но управление социальными системами остается задачей человека. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ ИИ дает ответы на олимпиадные вопросы. У детей возникает логичный вопрос: зачем тогда вообще учиться? С похожим вопросом сталкиваются сотрудники в организации. Подробный разбор темы смотрите в нашем подкасте. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотреть подкаст: https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/ Можно ли сегодня управлять людьми с помощью искусственного интеллекта? Какие процессы действительно можно автоматизировать с помощью AI уже сегодня? Можно автоматизировать процессы. Но управлять людьми через ИИ — опасная иллюзия. Когда некомпетентный руководитель усиливает свои решения алгоритмами, это заканчивается катастрофой. ИИ — инструмент. Ответственность — всегда у человека. #ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст

Смотрите полное интервью с HR из Avito: https://youtu.be/K22t_zCZsWM

Какое обучение реально работает? Смотрите полное интервью с HR из Avito: https://youtu.be/K22t_zCZsWM

Секреты бизнес-тренера — полезные советы от Александра Калинина #hr #тренинг #психология #менеджмент #управлениеперсоналом #команды #оценкаперсонала