Не со всеми нужно договариваться.
Есть люди, которые постоянно обесценивают ваши результаты и стараются доказать, что сами вы ничего не добились. После такого общения силы уходят уже не на работу и движение к цели, а на то, чтобы восстановиться.
Умение находить общий язык не означает, что любого человека нужно сохранять рядом. В управлении и бизнесе важно выбирать, с кем вы ведёте дела, кого берёте в команду и кому доверяете.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
#переговоры #деловыепереговоры #влияние #управление #коммуникация
«Мама и папа против своих детей» - звучит жёстко. Но речь не о борьбе с ребёнком.
Речь о договорённости между взрослыми: никто из детей не должен создавать коалицию с одним родителем против другого. Даже если мама и папа друг с другом не согласны, их союз не должен разрушаться.
С нами происходит то же самое. Разум, интуиция, страхи и сигналы тела могут тянуть в разные стороны. Пока у них нет согласованности, на внешние переговоры мы выходим уже против самих себя.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
#переговоры #деловыепереговоры #влияние #конфликты #коммуникация
Управление начинается не с техник делегирования.
Чтобы другой человек взял часть вашей работы, вы сами должны этого хотеть: не переживать из-за того, что её делает кто-то другой, спокойно платить за результат и радоваться тому, что ваше время освобождается для других задач.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
Пока внутри работает установка «я должен всё сделать сам», управленческие навыки просто не на что положить.
#переговоры #управление #делегирование #руководитель #команда
Эмпатия полезна, пока мы не начинаем вести переговоры за вторую сторону.
Иногда ещё до встречи мы сами придумываем за неё аргументы, объясняем её позицию и ослабляем собственную. Сначала важно понять, чего хотим мы и на чём держится наша позиция. Только потом искать win-win.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
#переговоры #деловыепереговоры
Переговоры иногда начинаются задолго до встречи — в нашей голове.
Мы заранее решаем, что человек скажет, как отреагирует и какие аргументы отвергнет. В итоге начинаем спорить не с реальным собеседником, а с образом, который сами создали.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
#переговоры #деловыепереговоры #подготовкакпереговорам #коммуникация #влияние
Власть на встрече захватывают не только прямыми указаниями.
Сарказм, обвинения, неприятные шутки и внезапное молчание тоже могут быть инструментами давления. Если вы никак не реагируете, другая сторона считывает это как разрешение — и может повышать ставки.
Согласны, что отсутствие реакции тоже становится решением?
Подписывайтесь на мой телеграмм канал: @comfortable_conditions
#переговоры #деловыепереговоры #влияние #коммуникация #управление