Как раскрыть свой потенциал на 100%? Забирай 2 видео по ссылке в шапке профиля ☝
Смотрите мои видео на канале ☝
Приходи на конслутацию.
2 непопулярных способа, как узнать свои таланты
Смотри выпуск на канале
Пиши «ДЕЛО» в комментариях и я отправлю тебе практикум «Как найти свое дело и реализовать свой потенциал»
Практикум основан на методологиях лучших бизнес школ мира ☝и моем 20 летнем исследовании - как раскрыть потенциал человека.
Цель! Как получить все, что хочешь, быстрее, чем ты думал
Брайан Трейси
1.
Успешные люди знают, чего хотят, и действуют согласно плану.
Неудачники, напротив, сосредоточены на проблемах и не могут определить, что им нужно.
Каждый человек обладает способностью автоматического поиска цели: стоит четко ее представить, и вы начинаете двигаться ей навстречу, а она навстречу вам.
3. Внутренний потенциал человека неисчерпаем, но мы используем его лишь на 2%.
4. Мы не движемся вперед и не достигаем целей не из-за внешних факторов, а из-за собственных отрицательных эмоций - злости, зависти, ревности, страха.
5. Даже если вы работаете по найму, относитесь к делу так, будто
6. Чтобы избавиться от ограничивающих убеждений, полезно размышлять о будущем, представляя свою жизнь через год, пять, десять лет.
7. Ценности - это ядро личности. Они делают нас теми, кто мы есть.
Осознав свои ценности, вы станете эффективнее во всех сферах жизни, и ваши шансы на успех возрастут.
8. Цели должны быть ясными, конкретными, ограниченными во вре-мени, измеримыми. Над ними нужно работать ежедневно.
9. Люди не достигают целей, потому что придумывают слишком сложные способы их достижения.
10. Планирование превращает цель в четко оформленную программу последовательных регламентированых действий.
Забирай два видео «Как найти свое дело и реализовать свой потенциал» по ссылке в шапке профиля ☝
Практикум основан на методологиях лучших бизнес школ мира ☝и моем 20 летнем исследовании - как раскрыть потенциал человека.
Цель! Как получить все, что хочешь, быстрее, чем ты думал
Брайан Трейси
1.
Успешные люди знают, чего хотят, и действуют согласно плану.
Неудачники, напротив, сосредоточены на проблемах и не могут определить, что им нужно.
Каждый человек обладает способностью автоматического поиска цели: стоит четко ее представить, и вы начинаете двигаться ей навстречу, а она навстречу вам.
3. Внутренний потенциал человека неисчерпаем, но мы используем его лишь на 2%.
4. Мы не движемся вперед и не достигаем целей не из-за внешних факторов, а из-за собственных отрицательных эмоций - злости, зависти, ревности, страха.
5. Даже если вы работаете по найму, относитесь к делу так, будто
6. Чтобы избавиться от ограничивающих убеждений, полезно размышлять о будущем, представляя свою жизнь через год, пять, десять лет.
7. Ценности - это ядро личности. Они делают нас теми, кто мы есть.
Осознав свои ценности, вы станете эффективнее во всех сферах жизни, и ваши шансы на успех возрастут.
8. Цели должны быть ясными, конкретными, ограниченными во вре-мени, измеримыми. Над ними нужно работать ежедневно.
9. Люди не достигают целей, потому что придумывают слишком сложные способы их достижения.
10. Планирование превращает цель в четко оформленную программу последовательных регламентированых действий.
Смотри два видео «Как найти свое дело и реализовать свой потенциал» по ссылке в шапке профиля
Практикум основан на методологиях лучших бизнес школ мира ☝и моем 20 летнем исследовании - как раскрыть потенциал человека.
Цель! Как получить все, что хочешь, быстрее, чем ты думал
Брайан Трейси
1.
Успешные люди знают, чего хотят, и действуют согласно плану.
Неудачники, напротив, сосредоточены на проблемах и не могут определить, что им нужно.
Каждый человек обладает способностью автоматического поиска цели: стоит четко ее представить, и вы начинаете двигаться ей навстречу, а она навстречу вам.
3. Внутренний потенциал человека неисчерпаем, но мы используем его лишь на 2%.
4. Мы не движемся вперед и не достигаем целей не из-за внешних факторов, а из-за собственных отрицательных эмоций - злости, зависти, ревности, страха.
5. Даже если вы работаете по найму, относитесь к делу так, будто
6. Чтобы избавиться от ограничивающих убеждений, полезно размышлять о будущем, представляя свою жизнь через год, пять, десять лет.
7. Ценности - это ядро личности. Они делают нас теми, кто мы есть.
Осознав свои ценности, вы станете эффективнее во всех сферах жизни, и ваши шансы на успех возрастут.
8. Цели должны быть ясными, конкретными, ограниченными во вре-мени, измеримыми. Над ними нужно работать ежедневно.
9. Люди не достигают целей, потому что придумывают слишком сложные способы их достижения.
10. Планирование превращает цель в четко оформленную программу последовательных регламентированых действий.
УПРАЖНЕНИЕ- АВТОБИОГРАФИЯ
Напишите вашу автобиографию начиная с 5 лет. Подробно опишите все важные события, всех важных людей, все что было для вас важно. Если что-то кажется неважным, но вы хотите этим поделиться, обязательно пишите.
1. Ключевые этапы и поворотные моменты.Кратко обозначьте главные этапы жизни (детство, учёба, первые серьёзные выборы, значимые потери или победы). Для каждого эпизода запишите 1–2 ключевых события или выбора и коротко — какой урок или какую способность вы из этого извлекли. Это поможет увидеть паттерны: какие выборы повторялись и к чему приводили.
2. Сильные стороны и «суперспособности».Перечислите 3–5 черт или навыков, которые для вас особенно ценны и в каких ситуациях проявляются ярче всего.
3. Интересы и то, что приносит радость.Запишите 2–3 занятия или темы, которые вас по-настоящему увлекают, даже если они кажутся необычными. Подумайте, какие эмоции вы испытываете, когда ими занимаетесь
4. Препятствия и зоны роста. Честно запишите 1–2 фактора (внутренние или внешние), которые, как вам кажется, мешают развиваться в желаемом направлении. Это могут быть страхи, сомнения, внешние обстоятельства или привычки.
5. Видение будущего и шаги. В 1–2 предложениях опишите, как вы представляете раскрытие своего потенциала в ближайшие годы. Какие цели вы хотите достичь? Какие навыки или привычки для этого понадобятся? А теперь — какие конкретные, маленькие шаги вы можете сделать уже сейчас, чтобы двигаться в этом направлении?
смотри два видео по ссылке в шапке профиля «Как найти свое дело и реализовать свой потенциал»
Практикум основан на методологиях лучших бизнес школ мира ☝и моем 20 летнем исследовании - как раскрыть потенциал человека.
Узнай свою движущую силу
Смотри 2 бесплатных видео. https://telegram.me/lomakin_academy_bot
Или по Ссылке в шапке профиля
Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе
Чарльз Дахигг
1. Привычки есть и у людей, и у организаций, и у общества в целом.
Они не даются с рождения, а являются результатом выбора, сделан-ного в какой-то момент, и многократных повторений, доведенных до автоматизма. Это вы «запустили» механизм рождения своей привычки, значит, вы можете повлиять на любую из них.
2. Привычку нельзя уничтожить, но ее можно заменить. Схема при-вычки: знак - привычное действие - награда. Чтобы изменить при-вычку, надо заместить одно привычное действие другим, оставив прежними знаки и награды.
3. Движущая сила привычки - страстное желание награды. Страстное желание руководит вредными привычками, оно же создает полезные привычки. Правильно выбирайте желаемое, пусть вас влечет к самому лучшему.
4. Два важных условия закрепления измененной привычки: собственная вера в возможность изменения и поддержка единомышленников.
5. Помогайте своим полезным привычкам. Создавайте в жизни струк-туры, дающие возможность развиваться нужным привычкам.
6. Сила воли - тоже привычка. Делая усилия над собой, меняешь образ мыслей. Укрепляйте эту привычку, тогда сила воли и самокон-троль будут без особых усилий включаться в нужной ситуации. Сила воли крепнет, когда у вас есть возможность выбора и вы контроли-русте вашу жизнь.
7. Если вы знаете о своих привычках, значит, несете ответствен-ность за них. Малые победы в сфере изменения привычек важны не меньше больших. На них опираются крупные свершения.
8. Изменения ключевых привычек приводят к цепной реакции изменений в других привычках. Это верно как для людей, так и для организаций.
9. Успешные компании манипулируют привычками людей, но стараются делать это максимально незаметно. Люди часто боятся нового, а значит, чтобы предложить им что-то непривычное, надо замаски-ровать его под нечто знакомое.
10. Социальные движения начинаются с дружеских связей, продол-
даются удалени связями и закрепляются наиривыки,
которые формируют лидеры движений.
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Вишен Лакьяни
Если сравнить человека с компьютером, то можно подобрать код, позволяющий взломать программу, по которой живет человек, и записать новую, ведущую к успеху.
2. Общество, в котором мы рождаемся и проводим время, оказывает огромное влияние на наши убеждения, ценности и правила пове-дения. Довольно часто эти правила оказываются устаревшими и ограничивающими.
3. Ценности, правила и убеждения надо периодически пересматри-вать, чтобы проверить, насколько они актуальны и помогают нам в жизни.
4. Для отслеживания прогресса на пути к успеху надо выбрать точку отсчета и не опускаться ниже нее.
5. Счастье не должно быть привязано к достижению цели. Не нужно ждать, чтобы быть счастливым. Необходимо ощущать счастье в процессе достижения своих целей. Счастье первично, успех вторичен.
Для повышения уровня счастья рекомендуется выполнять специальные упражнения и практики благодарности, прощения, щедрости.
6. Для того чтобы достичь успеха, надо четко представлять себе желаемую жизнь. Картина будущей жизни должна мотивировать и будоражить.
7. Важно ставить перед собой конечные цели-результаты, а не цели-средства. Цели-средства - это промежуточные цели на пути к результатам. Цели-результаты - чувства, которые хочется испытывать в результате.
8. Чтобы добиться жизни, которая вас влечет, необходимо быть невоз-мутимым, не обращать внимания на критику и похвалу окружающих.
Невозмутимость можно выработать с помощью упражнений благо-дарности, любви к себе и присутствия в настоящем.
. Чтобы жить успешно, требуется ять свое реденеие,
то, какой вклад в улучшение жизни на земле вы должны внести.
Для поиска своего предназначения можно воспользоваться методикой трех вопросов Мартина Рютте.
10. Не стоит беспокоиться, если нет четкого представления, как достичь задуманного успеха. Важно начать делать небольшие
1 ШАГ
Как найти свое призвание и жить свое предназначение? Как найти свое дело?
Смотри 2 бесплатных видео. https://telegram.me/lomakin_academy_bot
Или по ССЫЛКЕ в шапке профиля «Как найти свое дело»
Цель! Как получить все, что хочешь, быстрее, чем ты думал
Брайан Трейси
1.
Успешные люди знают, чего хотят, и действуют согласно плану.
Неудачники, напротив, сосредоточены на проблемах и не могут определить, что им нужно.
Каждый человек обладает способностью автоматического поиска цели: стоит четко ее представить, и вы начинаете двигаться ей навстречу, а она навстречу вам.
3. Внутренний потенциал человека неисчерпаем, но мы используем его лишь на 2%.
4. Мы не движемся вперед и не достигаем целей не из-за внешних факторов, а из-за собственных отрицательных эмоций - злости, зависти, ревности, страха.
5. Даже если вы работаете по найму, относитесь к делу так, будто
6. Чтобы избавиться от ограничивающих убеждений, полезно размышлять о будущем, представляя свою жизнь через год, пять, десять лет.
7. Ценности - это ядро личности. Они делают нас теми, кто мы есть.
Осознав свои ценности, вы станете эффективнее во всех сферах жизни, и ваши шансы на успех возрастут.
8. Цели должны быть ясными, конкретными, ограниченными во вре-мени, измеримыми. Над ними нужно работать ежедневно.
9. Люди не достигают целей, потому что придумывают слишком сложные способы их достижения.
10. Планирование превращает цель в четко оформленную программу последовательных регламентированых действий.
1 ШАГ
Как раскрыть свой потенциал? Как найти свое дело?
Смотри 2 бесплатных видео. https://telegram.me/lomakin_academy_bot
Или по ССЫЛКЕ в шапке профиля «Как найти свое дело»